全院各部门：

现将《中共tpy111太平洋在线委员会、tpy111太平洋在线2013年工作总结》印发给你们，请认真组织学习。

附件：中共tpy111太平洋在线委员会、tpy111太平洋在线2013年工作总结

中共tpy111太平洋在线委员会

2014年3月11日

附  件

中共tpy111太平洋在线委员会、

tpy111太平洋在线2013年工作总结

2013年，学院在省委、省政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻十八大精神，切实转变工作作风，全面深化教育教学改革，坚持走内涵发展之路，圆满完成了年度各项目标任务，党建与思想政治工作、教学、科研、管理及后勤服务等各方面工作都取得了新的进展。

一、党建与思想政治工作

1.成功召开学院第二届党代会

2013年5月，学院成功召开第二次党代会，全面总结了第一次党代会以来取得的成绩，科学谋划了今后一个时期学院的发展思路，选举了新一届学院党委和纪委委员，通过了党委工作报告和纪委工作报告，为学院今后一段时期的科学发展奠定了坚实的组织保障。

2.领导班子思想建设

院领导班子注重加强理论学习和业务学习，进一步完善了党委会、党政联席会、院长办公会和党委中心组学习制度。党委中心组共开展了10余次专题理论学习，深入学习了十八大及十八届三中全会精神、中央八项规定和中纪委十八届二次全会精神等，1位领导参加了省委党校举办的河南省第1期领导干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神研讨班，4位领导参加了国家行政学院的高职教育理论研讨班。班子成员心往一处想，劲往一处使，思想开放、作风过硬、勤政廉洁，成为领导学院健康快速发展的坚强领导集体。

3.基层党组织和党员队伍建设

完成了基层总支和支部的换届选举工作。党员发展坚持质量优先原则，严格标准、控制总量、优化结构。全年培训入党积极分子2494人，结业2214人（含4名教工），结业率为88.8%；发展教工党员6人、学生党员344人，发展学生党员约占学生人数的2%。

4.干部队伍建设

完成了科级干部换届调整。举办了中层干部培训班、辅导员培训班和定期系主任沙龙等多种类型的干部培训班，利用集中培训、以会代训、在线学习等多种方式对190名干部进行了培训，使他们的政治理论水平和实际工作能力都得到较大提高。在党建专题调研中听取了关于干部考核的意见和建议，改进了干部考核方式，使干部的考核评价更为科学合理。

5.宣传与思想政治工作

围绕学院中心任务和典型事件做好内外宣传工作，全年共有40余家媒体对学院进行了宣传报道，外宣稿件达140余篇，被人民网、新华网等知名网站转载3万多次，学院社会声誉大幅提升。制定《黄河水院2013年度思想政治教育工作安排意见》，开设思想政治教育专题网站，完善思政教育工作机制，开展思政工作专题调研和征文交流活动，加强内宣思想引导，创新学习形式，组织全院师生员工深入学习党的十八届三中全会精神、宣传思想工作会议精神、全国两会精神以等文件，引导师生积极践行社会主义核心价值观。在《大学生思想政治教育工作测评体系》落实情况检查评估工作中，学院高度重视，成立了评估工作领导小组和评估办公室，认真研讨《大学生思想政治教育工作测评体系》，召开评估工作动员会，制定了评估自测自评工作安排意见，对测评体系中的任务要求一一落实，多次进行思政评估工作的落实检查，以评促建、以评促改，加大问题整改提升力度，凝练思政工作特色，营造迎评氛围，高质量完成了评估各项准备工作。在12月省高工委的现场检查评估中，受到了专家组的一致好评。

6.精神文明建设

顺利通过了2013年度省级文明单位的复查，挖掘和选树典型人物先进事迹，弘扬社会正能量，在全院形成了争做文明教师，文明学生、人人参与文明校园建设和社会公益活动的浓厚氛围，涌现出了以荣登中国好人榜和2013感动中原人物邢二朋同学为代表的一批校园文明榜样。本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神成立的“邢二朋志愿服务队”活跃在校园内外，用实际行动引导着广大青年学生弘扬中华传统美德，服务他人、奉献社会、传播文明，成为校园内一座靓丽的精神文明灯塔，形成“黄河水院好人”聚集效应。

7.党风廉政建设

强化廉政文化宣传教育，推进廉政文化建设，成功举办了以“倡廉洁、行勤俭、树清风”为主题的第五届廉政文化宣传教育周活动。加强在干部换届、招生就业、招投标、评先评优、治理乱收费、节假日廉洁自律等方面的监督检查，继续开展系部内部审计和工程项目结算审计，强化了党风廉政建设责任追究，推进了权力运行的规范化。扎实做好行风评议工作，被评为河南省2012—2013年度民主评议学校行风先进单位。

8.安全稳定工作

定期开展安全稳定工作检查，及时排除和化解安全隐患和不稳定因素。积极做好与开封市公安、消防等部门的沟通和联系工作，加强校园内的人防、物防和技防措施，投入110余万元用于建设涵盖师生公寓在内的校园监控系统即将完成，强化校园和周边环境综合治理，确保了学院的安全稳定，推进了和谐校园建设。

二、教育教学改革

9.教学改革与教学管理

结合招生、就业、第三方调研结果以及区域经济发展需求等要素，本年度对全院的专业布局结构进行了较大的调整和优化，共停招专业12个，新增专业1个。调整后的专业结构更便于集中优势教学资源，办出特色，提高效益。

从2012级起各专业全面实施了精湛技能认证工作。发电厂及电力系统专业获批河南省高等学校特色专业建设点；高等级公路维护与管理和旅游管理2个专业入选河南省“专业综合改革试点”项目；水利水电建筑工程专业获批中央财政支持的职业教育实训基地建设项目,并获国家财政支持资金400万元；河南省全民技能振兴工程顺利通过中期验收；水电站动力设备与管理、水文与工程地质2个专业“高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目”通过验收。全年累计获各级财政支持的专项资金3450余万元。6项省级教改项目通过教育厅鉴定；9项河南省教育科学“十二五”规划课题顺利结项；8项成果获2013年度河南省教育科学研究优秀成果，16项成果获2013年度河南省信息技术教育优秀成果奖；2项作品在第17届教育教学信息化大奖赛上获二等奖。

作为第一主持单位，成功申报水利水电建筑工程专业国家级教学资源库建设项目，并获中央财政600万元建设经费支持。先后2次组织召开资源库建设工作会，有序推进资源库建设工作。启动了11个院级重点建设专业教学资源库建设。13门国家级精品课程通过教育部评审，转型升级为国家级精品资源共享课程。

继续推行“教学五认真”，坚持期初、期中和期末教学检查，落实领导干部听课制度，不断加强教学管理与监控力度。认真规划和组织院系两级教学督导组织的运行，大力推进质量体系建设，试行了学院质量管理特殊事件档案等积极在制度。

10.组织实施“国培”、“省培”项目

组织实施职业院校教师素质提升计划3个国培项目和8个省培项目的培训工作，培训省内外学员300余人，充分发挥了国家示范校的辐射带动作用。申报2014年的“测绘类专业骨干教师培训”和“‘和利时DCS系统’国内企业顶岗培训”获批国家级项目。

11.学生技能大赛

在2013年全国职业院校技能大赛中，获一等奖3项、三等奖1项。学院被省教育厅授予全国职业院校技能大赛“优秀组织奖”和“突出贡献奖”荣誉称号。在河南选拔赛中，参加了17个赛项，获得一等奖7项、二等奖5项、三等奖3项。在“齐鲁杯”第七届全国水利职业院校技能大赛中，获得团体总分第三名，并被大赛组委会授予“最佳组织奖”荣誉称号。在第六届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛中，获得水利类竞赛五连冠。

12.校企合作与工学结合

在进一步规范合作机制和加强制度建设的同时，大力拓展合作企业。院领导亲自带队深入到郑州富士康、洛阳中信重工、中集华骏铸造公司等单位考察，并达成深度合作意向。在与南水北调中线局成功举办第一期订单班的基础上，开展了第二期55名同学的订单培养。

13.学生工作

改进学生工作方法，注重典型选树，评选出了150名“身边的榜样—黄河水院大学生2013年度人物”，发挥身边榜样的力量，弘扬正能量。提出了辅导员工作的“十个一”工程，有效提高了辅导员队伍的工作水平。投入75万元完善了心理健康教育硬件建设，开设了心理健康教育必修课程，有效改进了心理健康教育手段。改革学生资助工作模式，国家助学贷款和助学资金实现了“两匹配两吻合”。本年度，共资助学生12765人次，资助总金额近3600万元。贷后管理工作取得新突破，到期贷款还清率和2013届毕业生提前还款率均创历史新高。2013年，连续第四次荣获“河南省学生资助工作先进集体”荣誉称号。

14.招生就业工作

2013年招生计划6500人，同比增长1.7%；录取6722人，招生计划完成率103.4%，同比增长5.2%；报到6205人，报到率95.5%，同比增长6.4%。创新双向选择洽谈会形式，改以往每年一次的大型“双选会”为每周一次的周末“双选会”，结合专场招聘会促就业。截止到12月1日，2014届毕业生签约2620人，签约率为48.43%。同时，与麦可思公司合作对2012届毕业生进行跟踪，编撰了《黄河水院社会需求与培养质量年度报告》，为教学改革深入开展和人才培养质量持续提高提供有效参考。2013年，我院也成功入选“2012-2013年度全国毕业生就业典型经验50强高校”。

15.人事分配制度改革与师资队伍建设

进一步深化人事分配制度改革，修订完成了《tpy111太平洋在线分配制度改革方案》，经由教代会审议通过已正式颁布实施。本年度新进教师15名，职称评审正高通过3人、副高通过12人，4人获河南省青年骨干教师项目资助。注重教师队伍建设，组织赴德国参加职业教育教法培训3人，新加坡职业教育培训22人，香港职训局骨干教师培训20人。另外，组织86名教师参加了教育部高校教师继续教育网络学习。

16.国际交流与外事工作

在去年招收赤道几内亚留学生22人的基础上，今年又招收印尼留学生11人，开展3年制水电运行与管理专业学历教育。与英国合作开办的中外合作办学机构获得省政府批准，工程测量技术和建筑工程技术专业开始招生。接待国外来访8批次28人次；教师出访、培训及双跨团组10批63人次。

17.科研与技术服务工作

全年获厅级以上科研项目立项144项，获资助经费107万元。其中1项获2013年度国家自然科学基金项目立项。本年度科研课题结项79项，获奖31项。其中17项科技成果通过省级鉴定。获得实用新型专利授权3项。全年共开展科研技术服务20项，收入293万元。承担完成了赤道几内亚调蓄水库水工整体模型试验和孟加拉雨水泵站整体模型试验等国际合作科技项目。

18.继续教育和职业技能鉴定工作

自考助学人数达到2900人，函授教育完成了专科101人、本科145人、专科脱产生军转班65人的招生和报名工作。完成黄委会人力资源中心等7家单位职工培训2704人。组织2011级学生开展了31个工种（其中19个高级工种）的职业技能鉴定达5800人次，面向社会开展技能鉴定1300人次。

三、管理与服务体系建设

19.财务工作

注重会计队伍建设，不断加强财务管理与服务。科学合理编制财务预算，确保预算顺利执行。及时推进公务卡结算制度，自9月份以来现金支付量大为减少，并对外单位所交的各项合作和劳务费，实现了POS机公务卡刷卡入账交费

20.基本建设与资产管理工作

投资3500余万元开工建设5号综合实训馆和大学生活动中心，主体工程基本完成，2014年上半年可全部竣工；启动了图书信息中心大楼的调研及方案设计工作，办学基本条件得到持续改善。顺利完成东校区水利馆房产拆迁补偿核算工作，获得拆迁补偿金额1000余万元。

21.校园信息化建设

完成了校园网出口改造，增加移动2G出口带宽，大大提高了现有校园网出口的吞吐能力。完成了学生宿舍区的直连校园网改造，校园信息化建设硬件基础基本完成。

22.图书档案与学报工作

完成了图书3.4万册、报刊300余种和数据库服务等100万元的采购工作，图书信息服务能力持续增强。读者阅览次数、图书借阅人数和册数、电子阅览室上机人数、数据库访问量及检索下载次数同比均有较大增长。学报的影响力持续增强，国内外机构用户和期刊综合影响因子都创历史新高。

23.工会、女工、共青团、统战和离退休工作

按时召开了第二届“双代会”第二次会议，审议通过了《tpy111太平洋在线分配制度改革方案》和《tpy111太平洋在线师生公寓管理办法》。女工活动有声有色，思政部武香利获全国“知识女性与实现中国梦”征文二等奖。院工会先后被省教育工会授予先进工会组织、先进工会女职工组织和工会财务工作先进单位等荣誉称号。共青团坚持创新育人，不断加强课外学术科技创新和创业教育。学生参加挑战杯大赛2项作品获二等奖，参加诚联杯创业计划大赛获二等奖1项和优秀奖1项。加强与各民主党派的沟通和协调，认真听取各民主党派的意见和建议，充分发挥其参政议政作用。老干部“两项待遇”和“两费”全面落实。定期召开离退休老同志代表座谈会，虚心听取意见和建议。

24.后勤服务工作

在全院师生中发出倡议，实行“光盘”行动，努力建设节约型校园。完成300万元专项节能改造项目，达到了节能减排的目标。学生食堂被评为2012-2013年度河南省高等学校“示范性学生食堂”，后勤服务中心分工会荣获河南省教育工会“模范教工小家”荣誉称号。