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tpy111太平洋在线2016年度工作总结

2016年，在省委、省政府的正确领导下，在省教育厅的具体指导下，学校全面贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，继续巩固和拓展“严三实”专题教育活动成果，扎实开展“两学一做”学习教育，深入推进巡视整改落实，持续加强作风建设，科学编制“十三五”发展规划，坚持内涵发展，圆满完成了年初确定的各项目标任务。学校在党的建设、思想政治工作、教学改革、学生管理、创新创业、安全稳定、后勤管理等各方面都取得了新的进步。

一、党建与宣传思想工作

1.“两学一做”学习教育。根据中央和省委的统一部署，学校坚持学做并重，扎实组织开展了“两学一做”学习教育。开通了“两学一做”学习教育专题网站，宣传落实“两学一做”学习教育的重要精神和决策部署。在学习教育活动中，校领导班子成员率先垂范，带头讲党课，深入基层指导学习宣传工作，引领党员领导干部把精神吃透悟准，为基层党组织的“两学一做”学习教育开展做出了表率。按照全面从严治党的新要求，各级党组织创新学习形式，将“两学一做”学习教育与研讨学校“十三五”发展规划、安排部署学校重点工作相结合，与落实基层党建工作责任制和推进党建工作创新相结合，与学习践行红旗渠精神、传承水利行业精神相结合，教育引导广大党员干部做“四讲四有”合格党员，做推动学校改革发展的表率。以推动基层党建工作整体提升为抓手，积极开展先进基层党组织、优秀共产党员、首届“最美水院人”评选表彰活动，树立了党员先锋形象，推动形成了旗帜精神、榜样力量。通过“两学一做”学习教育，广大党员干部的思想觉悟提高了、政治敏锐性增强了、宗旨意识提升了、工作作风转变了、精神风貌改观了，全校上下形成了向榜样先进自觉看齐、立足岗位多做贡献的良好氛围，学校“两学一做”学习教育取得了显著成效。

2.专项巡视整改工作。按照《中国共产党章程》规定和政治巡视要求，学校紧密围绕专项巡视主要任务，重点从党的领导核心发挥、党的建设情况、两个责任落实、党风廉政和反腐败工作、中央八项规定精神落实、选人用人等6方面内容，认真配合省教育厅党组巡视组对我校党委开展的专项巡视工作。针对巡视组提出的反馈意见，学校认真研究、深入分析、建立台帐，提出了具体的整改落实措施，制定了《黄河水院贯彻落实省教育厅党组巡视组反馈意见整改方案》。通过专项巡视工作，学校切实做到了将巡视整改与“两学一做”学习教育有机结合、与落实立德树人根本任务有机结合、与推进学校事业发展有机结合、与落实“十三五”发展规划有机结合、与推进党建工作创新有机结合，着力解决了党委对学校工作的领导弱化、全面从严治党落实不力等突出问题，进一步推进了党风廉政建设和反腐败工作，营造了一个开拓进取、务实创新、充满活力的良好工作局面，形成了风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的政治生态。

3.领导班子与干部队伍建设。校领导班子认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，健全了党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制，建成了一支相互理解、协调一致、凝心聚力的坚强领导班子。注重加强领导班子思想政治建设，坚持党委中心组学习制度，认真学习了十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话以及省十次党代会精神。继续巩固和扩大党的群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育活动成果，带领全校党员干部扎实开展“两学一做”学习教育，进一步发挥了党员的战斗堡垒和先锋模范作用。将“两学一做”学习教育与干部队伍建设进行有机结合，利用暑期组织全校中层干部到红旗渠干部学院进行集中培训，有效促进了干部队伍的思想政治素质和治校理教能力的提升，干部队伍的工作作风明显改善。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，圆满完成了科级干部的换届调整工作，调整后的干部队伍在年龄结构、知识结构和整体素质方面都更加科学合理。继续选派中青年干部到省内外高校挂职锻炼和参加省委高校工委组织的干部培训班，进一步提高了参培、交流干部的政治素质和业务能力。省高工委在年底对我校领导班子进行了调整充实，校党委及时对班子成员进行了分工调整，班子的凝聚力进一步加强。

4.基层党组织建设。学校重视加强基层党建理论研究，组织开展了本年度基层党建工作研究与创新项目立项申报工作，19项资助项目全部结项并取得了优秀成果。围绕巡视整改任务落实，以强化基层党组织抓党建责任意识、履行基层党组织主体责任、开展“两学一做”学习教育等内容为主题，召开了基层党建工作研讨会，进一步提高了基层党建工作水平。根据学校机构调整情况，完成了基层党总支和支部的换届选举工作。严格做好党员发展工作，全年共发展教工党员2名、学生党员400名。加强了党内统计工作，提高了统计质量，进一步规范了党员组织关系转接工作。

5.宣传和思想政治工作。制定了《黄河水院2016年度思想政治教育工作安排意见》，组织开展了形式多样、内容丰富的全校政治理论学习和思想教育活动。积极贯彻习近平总书记在新闻舆论工作座谈会上的新闻宣传工作“48字”方针，围绕学校中心工作，结合庆祝中国共产党建党95周年、“两学一做”学习教育、专项巡视整改、全国高职院校测绘赛项技能大赛等重要活动的开展，扎实做好内外宣传工作。全年在《中国青年报》、《河南日报》、人民网、新华网等媒体上发表宣传稿件达130余篇，完成校园网新闻报道500余篇，学校的知名度和美誉度大幅提升。完善新媒体运行管理机制，建成了学校官方微信平台、QQ公众号、微博校园等新媒体矩阵，进一步加强了网络宣传和舆情引导。加强对典型人物的宣传报道，组织开展了首届“最美水院人”道德模范暨身边“好人”评选活动。重视和加强思想政治工作，深入学习贯彻中央《关于进一步加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，加强对意识形态的领导，进一步强化了党对学校全面工作的领导。

6.精神文明建设。继续巩固全国文明单位创建成果，深入开展精神文明特色品牌建设活动，推进了精神文明创建活动向特色化、品牌化和常态化迈进。充分发挥文明单位示范引领作用，组织开展了结对帮扶和社会公益活动。利用黄河水院文明网、文明水院官方微博和志愿者微博等新媒体，传播校园好故事、好声音，发挥了新兴媒体引导文明风尚的主导作用。在全校师生的共同努力下，精神文明创建活动取得了显著成效，不仅继续保持了“全国文明单位”荣誉称号，还获评开封市创文工作先进单位、开封市网络文明和信息工作先进单位。

7.党风廉政建设。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持纠正“四风”，强化了党员干部的纪律意识和规矩意识。 认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好党风廉政建设责任制，坚持领导干部“一岗双责”。出台了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》等一批深化党风廉政建设的制度和规定。进一步加强党风廉洁教育和宣传，增强了党员干部的廉洁自律意识。继续推进党务公开和政务公开，健全和完善了院系（部）党政联席会议制度，加大了民主集中制执行情况的监督检查。强化执纪问责，加大了对重点领域、重点岗位和关键环节的监督管理。继续推进廉政文化进校园活动，深入开展廉洁教育，营造了风清气正的校园环境。

8.安全稳定工作。认真推行稳定工作责任制，组织开展不稳定因素排查化解、反邪教法治宣传、民族宗教政策知识普及等活动。进一步畅通信息渠道，加强舆情监控和疏导，全面掌握师生思想动态，严格落实维稳值班制度和责任追究制度。做好中国共产党建党95周年、红军长征胜利80周年和杭州G20峰会等重要时期的维稳工作。以人防、物防和技防为主，建立和完善了校园安全防范机制，加强校园消防、交通和治安管理，加大师生安全教育力度，有效保障了校园安全。学校在教育部和省教育厅组织的年度安全检查工作中受到了好评。

二、人才培养与教育教学改革

9.“三年行动计划”项目实施。深入领会《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018）》内涵，结合学校办学优势和特色，以“扩大优质教育资源、增强学校办学活力、加强技术技能积累、完善质量保障机制、提升思想政治教育质量”为重点，扎实推进三年行动计划各项建设任务的落实，推动了学校综合实力全面提升。

10.教育教学质量监控。按照《教育部办公厅关于建立职业院校教学工作诊断与改进制度的通知》要求，积极做好国家级教学工作诊断与改进试点工作。加强了教学诊改工作的顶层设计，将教学诊改工作纳入学校“十三五”发展规划中，制定了明确的时间表和切实可行的路线图，构建了符合学校自身定位和特色的目标体系，建立了完善的内部质量保障体系。加强对教学诊改工作的学习和研究，举办了教学诊改工作报告会，邀请全国高职教育专家作了“职业院校教学工作诊断与改进”专题报告，进一步提高了教师对教学诊改工作的认识。加强校、院（系）两级教育教学督导和校、院（系）、教研室三级质量监控，在全校范围内开展质量建设优胜夺标竞赛活动，加大实践教学的督导力度，有效促进了教学质量的全面提高。

11.教学信息化建设。按照《教育信息化“十三五”规划》，不断优化和整合教学资源在线教学平台，分层次建设了国家、省、学校三级专业教学资源库。水工专业国家级教学资源库被确定为教育部升级改进支持项目，测绘地理信息技术专业教学资源库入选国家教学资源库备选项目库。组织开展了校内信息化教学比赛，加强了教师在课堂教学中运用信息技术、数字资源或教学平台完成教学任务的能力。组织教师参加全国职业院校信息化教学大赛，获得三等奖4项。参加河南省信息技术教育优秀成果奖评选，获得一等奖6项、二等奖10项、三等奖7项。参加河南省第二届信息技术与课程融合优质课大赛，获得一等奖7项、二等奖2项、三等奖7项。

12.教研和质量工程建设。组织开展省级教学成果奖的申报工作，获得特等奖2项、一等奖2项、二等奖1项。2个课题获批河南省教育科学“十三五”规划2016年度课题立项，2项成果获河南省教育科学研究优秀成果，其中一等奖1项、二等奖1项。根据社会需求变化，在对全校各专业发展情况进行科学评价的基础上，进一步整合办学资源，推进了专业布局优化调整。按照突出重点、强化特色、动态调整的基本思路，构建了专业发展的支持与淘汰良性机制，极大提升了专业竞争力。积极构建教材建设长效机制，推进教材建设多样化和立体化，我校《水工建筑物》、《道路勘测设计与放样》2个项目被确立为2016年度高职院校立体化教材立项项目。

13.教学管理与改革。以信息化促进人才培养模式改革，创新信息化教学与学习方式，探索了翻转课堂、混合式教学等教学方式改革。加强实训教学管理，推进实训场馆开放，提升了实训教学质量。组织开展实训设备自制，弥补了相关实训教学仪器设备的不足。完成了10个“国培”和“省培”教师素质提高项目，培训了来自省内外100余所院校的553名教师。教材管理工作规范有序，2016年春秋两季共完成1483 种20余万册教材的征订采购、发放工作。

14.职业技能竞赛工作。出色承办了2016年全国职业院校技能大赛测绘赛项，承办工作得到教育部、国家测绘地理信息局和水利部等有关部委的高度评价，并被授予“2016年全国职业院校技能大赛突出贡献奖”。学生参加全国职业院校技能大赛共获得省赛团体一等奖4项、二等奖6项、三等奖2项，国赛团体一等奖3项、二等奖1项、三等奖2项。参加全国水利高等职业院校“浙江围海杯”技能大赛，获得一等奖3项、二等奖8项，学校喜获“优秀组织奖”。参加第九届“高教杯”全国大学生先进成图技术与创新大赛，获得水利类团体一等奖、建筑类团体一等奖，并荣获水利类团体“八连冠”的新佳绩。参加全国行业技能大赛，获得电子商务运营、路桥工程识图与CAD绘图两个项目团体一等奖，充分展示了我校学生过硬的职业技能。

15.学生思想政治教育。以社会主义核心价值观为引领，深入推进政治理论学习成果进教材、进课堂、进学生头脑工作，进一步提高了大学生思想政治水平。充分发挥新媒体在大学生思想政治教育中的作用，拓宽了学生思想政治教育的渠道，增强了教育的针对性和时效性。认真开展“创先争优”、“小红帽”志愿服务、宿舍文化节等特色活动，加强学生的文明教育、养成教育、成才教育，全面提升了学生的综合素质。本年度以团校培训、学生干部培训、社团培训、团日活动等形式举行100余场素质拓展活动，共计6000余人次，全面提升了学生的团队意识和合作精神。开展“小红帽”志愿服务23次，共计9200余人次，极大提高了学生的感恩意识。

16.学生管理与服务。推行全员育人的教育理念，出台了《班主任工作条例（试行）》，使学生工作队伍建设有了新的探索。制定了《黄河水院辅导员工作考核管理办法(试行）》，注重加强对辅导员工作的过程考核，进一步提升了辅导员的工作效率和职业能力。组织学工队伍参加形式多样的培训交流，使学工队伍在学生教育管理、心理健康教育、职业生涯规划等方面的理论水平明显增强。坚持“校、院（系）、班、宿舍”四级心理危机干预预警体系，认真开展心理危机排查工作，有效地干预和化解了学生心理困惑和心理危机。进一步完善资助体系，推进落实“先资助、后资助”的学生资助工作模式，使家庭困难学生的学习生活有了较好的物质保障。学校资助工作连续11次获得考核优秀，荣获“河南省国家助学贷款工作考核优秀单位”称号。

17.创新创业工作。重视加强创新创业师资队伍建设，建成了一支专兼结合的创新创业指导团队，提升了教师服务学生创新创业的能力和水平。组织学生参加各级创新创业大赛，在2016年“挑战杯—彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛中，我校获得全国特等奖1项，三等奖2项。稳步推进众创空间建设，我校众创空间被省教育厅批准为河南省首批立项的高校众创空间建设单位。本年度，学校获评“高职院校创新创业示范校”50强高校。

18.招生就业工作。科学合理制定招生计划，开展“全方位、立体化”的招生宣传，在全国招生形势日益严峻的情况下，圆满完成了年度招生任务，2016年招生计划6500人，报到6090人，报到率达93.7%，基本保持了学生志愿率、报到率的稳定。认真分析总结招生工作，撰写并发布了《2016年招生工作白皮书》。扎实推进就业创业工作，坚持就业教育始于新生的理念，不断加强对学生专业、就业、职业及职业发展的指导，将就业教育活动融入到学生日常管理和班团活动中，就业指导服务的质量和实效大幅提升。充分利用“互联网+”技术，搭建立体化的就业信息推送平台，实现了就业服务的精准推送。继续推行多样化的校园招聘模式，共举办6场“双选会”和48场专场招聘会，2016年毕业生初次就业率和年终就业率分别达到92.14%和93.46%。继续与麦可思公司合作开展新生及毕业生调查，并对麦可思报告进行深入解读，为教学改革深入开展和人才培养质量持续提高提供了有效参考。

19.校友工作。为全面展示校友风采，弘扬校友先进事迹，教育引导在校生提升职业素质和职业精神，组织开展了第二届优秀校友评选表彰工作。通过广泛宣传动员、推荐申报和评选表彰，授予安延刚等204名毕业生优秀校友荣誉称号。积极开展校友会筹备成立等相关工作，组织相关人员到省内高校学习借鉴校友会工作经验，并派专人到各地走访联络广大校友，推选校友会理事候选人等。

20.科研与技术服务工作。稳步推进省级“小流域水利工程技术研究中心”和4个校级工程中心的建设工作，使之步入良性发展轨道。开展了各级各类科研项目的组织申报工作，2016年获厅级以上纵向科研项目立项161项，获资助经费126.8万元。省厅级项目结项174项，获省厅级成果奖150项。27项科技成果通过省级鉴定，达到国内领先和国内先进水平。组织完成了河流洪水资源利用的生态补偿机理、水性环氧树脂固化剂的合成工艺研究等科研与技术服务项目，为地方经济和社会发展提供了智力支持和技术保障。全年共开展横向科研技术服务10余项，到账款116.4万元。鼓励和支持院（系）在取得社会技术服务资质的基础上，创办经济实体，开展多种形式的办学实践，增强了学校服务社会的能力。2016年，学校荣获“河南省社科联、省经团联2016 年度课题调研活动先进组织单位”、“开封市第十二届自然科学优秀学术成果奖优秀组织单位”、“开封市社科联2016 年度课题调研活动先进组织单位”等多项荣誉称号。

21.继续教育、职业培训和职业技能鉴定。继续教育工作发展势头良好，本年度共招收本专科函授生856人，1566名学生取得自考本科毕业证书。积极开拓培训市场，承办了水利部、淮委水文局等多家单位的31个培训班，培训学员达3038人。首次与黄委会人才资源开发中心合作举办了黄河河道修防工技能大赛，取得了良好的经济效益和社会效益。2016年学校分别被省人社厅和省教育厅确定为“河南省专业技术人员继续教育培训基地”和首批“河南省职业教育‘双师型’教师培养培训基地”。职业技能鉴定工作稳步推进，开展职业技能鉴定达8045人次，其中在校生7542人次、社会人员503人次。

22.国际交流与外事工作。国际交流与合作进一步活跃，与欧亚国际协会、美国西北密西根学院以及俄罗斯南乌拉尔国立大学签署合作协议。出访考察俄罗斯、美国、加拿大等国3批13人次。接待来自加拿大弗莱明学院、澳大利亚沃东加职业技术学院等国外友好来访10批41人次，拓展了学校教师的国际化视野。通过与国外友好高校的深入研讨交流，双方初步达成了在专业相近的领域联合开发课程、共建专业实验室和实训基地等多种形式的合作意向。中俄合作办学项目稳步发展。与河南省教育国际交流协会合作开展“专升硕”直通车项目，10名学生赴西班牙留学攻读硕士学位，为我校学生走出国门搭建了良好的平台，进一步促进了学校的国际化进程。

23.留学生教育与管理。本年度，招收来自印度尼西亚、巴基斯坦、乌兹别克斯坦、老挝等国的留学生31名，使我校在校留学生达到72人，累计培养留学生人数达到132人，培养方式扩展为语言生和专业学历生两类，国别拓展到11个，国际教育发展势头良好。有24名留学生顺利毕业，人才培养质量得到所在国家和学生家长的一致好评，其中印度尼西亚籍留学生可可同学顺利与中国水利水电第八工程局签约，为我校留学生就业打开了渠道。4名印度尼西亚留学生参加2016年高职院校测绘赛项技能大赛，荣获“优秀表现奖”，为学校赢得了良好的国际声誉，也扩大了我省高职教育的国际影响力。

三、管理与服务体系建设

24.依法治校和制度建设。全面贯彻实施学校章程，加大对学校章程和国家相关法律法规的宣传教育，将依法治校理念贯穿于学校发展的各个方面，有力推进了学校治理能力和管理水平的不断提升。结合巡视整改工作要求，加快了规章制度的“废改立”进程，新版《制度汇编》已成稿并刊印成册。重视加强对制度执行和重大决策、决议落实的督查督办工作，确保了政令畅通及重大决策部署落到实处。

25.“十三五”发展规划编制工作。认真研判当前高职教育的新形势和新任务，围绕建成“国内一流、国际知名”高职院校的发展目标，经过组织校内师生研讨、省内外专家问诊把脉等环节，科学编制了学校“十三五”发展规划，并通过教代会审议。以学校“十三五”发展规划为指导，组织相关部门编制了党建工作专项规划、校园文化建设规划、师资队伍建设规划、内部质量保证体系建设规划等10项子规划。“十三五”发展规划及子规划的编制完成，进一步明确了学校在“十三五”时期的奋斗目标、指导思想和重大举措，确保了学校在“十三五”期间健康快速和可持续发展。

26.师资队伍建设。优化高层次人才的引进、培养和使用机制，出台了《黄河水院教师在职攻读博士管理暂行办法》、《引进高层次人才的暂行办法》等制度，进一步加强了高层次人才队伍的建设。开展了教师继续教育公需科目的培训工作，邀请省内知名专家作专题报告，极大提升了教师的职业能力。加强“双师”素质教师的培养和认定，建设了一支具有创新能力的高水平“双师”结构师资队伍。开展了公开招聘教师工作，共招聘新教师19人。职称评审通过正高3人、副高15人、中级25人。积极进行职称评审办法改革，极大缓解了教师职称评审压力。本年度1人入选河南省优秀教育教学专家，1人获评河南省优秀教育管理人才，1人被评为省级优秀文明标兵，4人获得河南省青年骨干教师资助计划，6人被评为开封市优秀教师，1人被评为开封市优秀教育工作者。

27.财务与资产管理。加强财务管理制度建设，完善了服务教学、科研和管理的财务制度体系，出台了学校《内控制度》。强化财务约束，科学编制财务预算，加强预算精细化管理。多渠道筹措资金，共筹措资金8000万元，偿还金融机构贷款9052万元，保证了学校建设与发展的资金供应。加大财务监管力度，建立报账员管理模式，严格“三公”经费支出、公务卡、专项资金和职工出差报销等方面的管理。完成了学校固定资产的清查、核资与审计工作，并顺利通过了省财政厅的审核，国有资产管理更加科学规范。结合智慧校园建设，将现有资产管理系统进行升级及信息资料整合，推进了资产管理手段的现代化。组织政府公开招标、学校招标108项，预算资金6878余万元。完成了2016年中央财政支持地方高校发展专项资金申报工作，获得中央财政支持专项资金1000万元。

28.基本办学条件建设。完成了师生公寓二期工程建设任务，学校“暖心工程”又添新“温暖”。与开封市国土局、规划局等部门沟通联系，积极协调办理学校土地证书，并得到开封市政府的有关批复。推进了图书信息中心项目的进程，完成了河南省“以奖代补”项目——学生宿舍和行政楼外墙保温工程，使教职工和学生的工作、学习和生活条件得到进一步改善。

29.智慧校园建设。科学编制了智慧校园建设项目规划方案（2016～2020年）。按照统筹规划、分期实施的基本思路，加大了对智慧校园基础设施建设的投入力度，有效搭建了智慧校园运行的基础框架平台。完成了数字资源云服务平台系统、VR虚拟仿真实训系统、校园虚拟全景系统等9大智慧校园软件系统的建设工作，实现了校园信息化系统的融合升级。完成了校内学生活动区、实验实训区、行政办公区的网络设备更新工作，进一步提高了广大师生对网络接入服务的体验质量。本年度，学校获评“职业院校数字校园建设实验校”荣誉称号。

30.图书、档案和学报工作。完成图书3万册、报刊400种、数据库资源4个共计价值125万元的采购工作，图书信息服务能力持续增强。读者阅览次数、图书借阅人数和册数、电子阅览室上机人数、数据库访问量及检索下载次数同比均有较大增长。印刷完成了《黄河水院2015年鉴》，全年收集新增档案700余卷，档案查阅量600余次。学报的影响力持续增强，国内外机构用户和期刊综合影响因子都创历史新高，荣获“河南省第九届社科期刊综合质量检测一级期刊”称号。

31.工会、女工、共青团、统战和离退休工作。工会活动丰富多彩，继续开展教师回报社会、爱心送考、过生日送祝福以及送温暖帮扶活动。女工活动特色鲜明，开展了庆祝“三八”妇女节女教职工趣味运动会、女教职工“维权行动月”、女性健康知识讲座等活动，切实维护了女教职工合法权益和特殊利益。青年思想引领工作效果显著，形成了“水之韵”筑梦大讲堂等思政工作品牌。大学生社会实践和志愿服务活动发挥了实践育人功效，学生素质得到明显提升。认真执行统一战线政策，加强与各民主党派的沟通和协调，认真听取各民主党派的意见和建议，充分发挥其参政议政作用。老干部“两项待遇”和“两费”全面落实，定期召开离退休老同志代表座谈会，虚心听取他们的意见和建议。

32.后勤管理和服务工作。落实河南省节能减排工作要求，围绕建设“和谐校园、绿色校园、节约校园、安全校园”目标，努力提高服务质量，高效完成了环境卫生、校园绿化、餐饮住宿、供暖供水、疾病预防和设施维护等各项后勤服务工作。强化勤俭节约、艰苦奋斗的宣传教育，大力倡导“节约一度电、节约一滴水、节约一粒粮、节约一张纸”四节约活动，推进节约型校园建设。本年度学校荣获“省级卫生先进单位”荣誉称号。