全校各部门、各单位：

为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动双高校建设，推进学校治理体系和治理能力现代化，经研究，决定于2020年11-12月份在全校开展制度建设相关工作，具体安排通知如下。

一、开展制度执行情况自查

各部门（单位）对由本部门（单位）制定的现行的各项管理制度（包括学校工会、团委制定的适用于全校范围的各类管理制度）进行全面梳理，对各项管理制度的执行情况进行自查，主要围绕“各相关工作是否严格按照制度开展？制度执行过程中存在什么问题？制度的培训普及是否到位？下一步的工作计划是什么？”等问题开展自查。并形成自查报告。

二、开展制度的废改立工作

对本部门（单位）负责的现行各项管理制度的科学性、规范性、可操作性进行梳理评审，按照“过时的废止、适应的保留、需健全的修订、缺少的重新制定”的基本要求，进一步加强制度建设。

1.“废止”是指：已有的管理制度不符合职业高等教育改革发展形势需要；或主要内容与上位法相抵触；或不符合学校《章程》规定，不适应学校的管理要求;或适用条件、调整对象已消失的，予以废止。

2.“保留”是指:已有的管理制度符合上位法的规定，与学校《章程》相一致，与当前职业高等教育改革和发展的要求相一致，适应学校的管理实际和发展需要，应当继续执行的，予以保留。

3.“修订”是指:已有的管理制度因上级文件有新的要求或上位法有所调整，部分内容不合时宜，或与学校《章程》规定不一致，通过修订后继续适用的，予以修订。

4.“制定”是指:贯彻落实上级规定需要制定的；各部门（单位）根据职责权限，针对学校在“双高”建设中提出的新问题新要求或工作中存在的制度“漏洞”“空白”，应制定的;旧的管理制度已废止，需要重新制定新的管理制度取而代之的;对现行管理工作中师生员工反映良好的经验做法，应当及时加以总结，使之制度化的。

5.对“暂行”满2年、“试行”满1年的管理制度，应根据工作需要，或修订，或废止，或取消“试行”“暂行”正式公布实施，报党政办公室统一提交学校校长办公会或党委会议审定。

三、开展制度培训

对本部门（单位）负责的现行各项制度开展分类培训，提高制度的执行力，使全校工作更加规范化，全面提高学校治理水平。培训结束后，将培训情况（图文材料）报党政办公室信访科备案。

四、工作进度安排

1.全面自查、摸清底数（11月6日—14日）

各部门（单位）围绕上述问题，对由本部门（单位）制定的各项管理制度的执行情况进行自查，形成自查报告。同时，根据实际工作需要，按照学校《制度建设管理办法》对各自职责和业务范围内相关的现行管理制度进行全面的清查、整理，提出是否保留、废止、修改和新增的初步意见，填写《tpy111太平洋在线管理制度梳理情况统计表》（见附件），纸质版加盖各部门公章，自查报告和统计表于11月15日前报送至党政办公室信访科，同时报送电子稿。

2.修订完善，审定发布（11月15日—30日）

各部门（单位）要在全面梳理的基础上，按照学校《制度建设管理办法》，对需要“修订”或“新建”的相关管理制度，做好相应的完善工作。对相关管理制度进行修改、补充、完善和规范。“修订”或“新建”制度的征集意见及修改档案资料报送党政办秘书科存档，党政办公室审查后分类提交学校会议审定。各部门（单位）按照学校会议意见修改完善，通过网上发文程序，提交审签后发布全校。此项工作于11月30日前完成。

3.整理汇编，开展培训（12月1日—20日）

党政办公室将所有现行管理制度，整理汇编成册，印刷《tpy111太平洋在线管理制度汇编》（2020版）。各制度制定牵头部门，组织开展相关制度的分类培训。

附件：tpy111太平洋在线管理制度梳理情况统计表

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2020年11月6日