7月5日下午，院长刘国际到水利系召开调研工作会议，深入了解水利系各项工作情况、存在的问题及困难。水利系领导班子及部分骨干教师参加了调研会议。
会上，水利系主任王俊就刚召开的学期工作总结会议、学生管理工作会议及教师暑假下企业锻炼工作会议情况，以及水利系目前的人员编制、女职工比例等方面情况向刘院长作了汇报。水利系党总支书记来卫东就学生辅导员队伍建设、行政管理与系部工作之间存在的问题等进行了汇报。水利施工教研室主任梁建林、实验与检测教研室王建伟分别就学风建设、教风建设、青年教师培养、课程考核方式等方面工作作了汇报，并建议建立校际之间的教研交流，增加专业学术讲座，加强青年教师培养。
刘院长认真听取了汇报，表示将认真考虑水利系工作中存在的困难和问题，一如既往的支持水利系的工作。他鼓励水利系同时要从自身出发，不断开拓思路，创新工作方法，克服目前的困难，以取得更大的成绩。
另讯：
水利系召开学期总结暨暑期工作研讨会
6月30日、7月1日，水利系先后召开学期工作总结会议和暑期工作研讨会。水利系党总支书记来卫东、系主任王俊、副书记薛建荣、副主任罗全胜以及教研室主任、副高职称（包括副高）以上教师参加了会议。
在学期工作总结会上，王俊主任以“找方法才能成功、找借口只能失败”为主题，强调教师应把教书育人当成毕生事业来做，才能更好地教学生成才。王主任要求全体教师结合本学期十一个组听课提交的听课质量总结，就如何提高教学管理和学生管理工作，提出建议或意见。随后，每位教师结合自己的教学工作以及与学生的接触，提出了促进教学管理和学生管理的建议。
在暑期工作研讨会上，与会同志主要就《tpy111太平洋在线水利系青年教师暑期下企业锻炼申报及相关情况说明表》、《tpy111太平洋在线水利系专业建设团队行业企业调研计划书》和《tpy111太平洋在线水利系关于实施职业素养导师工作制度的决定》三个文件初稿进行研讨。大家认为，青年教师下企业锻炼十分重要，有助于青年教师在教学中通过更多的实践案例提高应用能力和实践技能。考虑到专业建设团队调研资金有限，会议提出专业调研可以从水利系各个专业全面考虑，相互扶持，使每个专业能够收集到更多的资料。就职业素养导师工作制度的制定，大家认为，职业素养导师工作制度是在现有学生辅导员制度基础上实施的，能保障示范院校建设改革成果在学生培养过程中得到真正应用和推广完善，充分发挥专业教师“既教书又育人”的作用，全面提高人才培养水平。
（编辑：高维峰）
