5月12日-13日，以黄淮学院党委副书记张前中为组长的河南省学校就业工作评估专家组一行6人莅临我院，对我院就业工作进行了全面评估。
5月12日上午，我院在4号实训楼演播大厅举行就业工作汇报会，评估组全体成员，院领导刘宪亮、孙五继、茹正波、王卫东、刘紫婷及各系总支书记、主任及有关部门负责人与会。会议由招生就业中心主任于兆国主持。
我院党委书记、院长刘宪亮对评估组到来表示欢迎，同时表示将以评促建，继续做好就业工作。副院长刘紫婷从就业工作开展情况、就业工作评估自评、就业工作特色、就业工作问题与改进等几个方面，就我院学生就业工作向专家组进行了汇报。
汇报会结束后，专家组在院领导孙五继、茹正波、刘紫婷的陪同下，实地考察了自动化工程系、机电工程系、水利系、测绘工程系等5个系的实验实训场馆和就业工作场地。随后，专家组采取查阅就业资料、召开教师和学生座谈会、组织问卷调查、听就业指导课、对企业进行问卷调查等方式评估了我院就业状况。
经过一天的认真、详尽的检查评估，5月13日上午，专家组组长张前中副书记代表专家组公布了对我院就业评估的反馈意见。专家组一致认为：黄河水院在就业工作上，学院领导高度重视，理念先进，机制创新，效果明显。具体表现在以下五个方面：一是领导高度重视就业工作，保障有力，学生就业工作理念先进科学。二是就业工作特色突出，学院围绕“全面提升学生的就业能力与就业竞争力”这个目标，并实施了“学生有前途、学院就有前途；学生有发展、学院就有发展”的服务学生的理念。从招生开始，在人才培养、校企合作、工学结合、顶岗实习、就业及其跟踪调查过程中，对学生进行了理论结合实践训练，提升学生的就业竞争力。三是就业工作体制健全，建立了有效的就业工作机制，实行了院系领导考核制度、就业奖励制度等制度。尤其是将招生就业中心与工学结合办合署办公，促进了人才培养和学生就业工作的开展。四是就业管理规范，学院对毕业生就业文档的建设、管理、服务规范有序，归档及时。五是就业工作不断创新。探索将职业体验纳入课程体系；同时申报职业课程体系建设研究项目。
此外，专家组还向我院就业工作提出了中肯的建议，希望进一步加强就业指导教师的专业化建设，以及将创新创业教育理论和实践深入到教学、管理、服务等整个人才培养的全过程；进一步加强就业工作安排的整体性、系统化、细致化、科学化。
（编辑：高维峰 摄影：高维峰、冯元）
