基础部创收经费支出分三大部分:
奖励与福利基金占60%;事业发展基金占20%;部主任基金占20%。
一、奖励与福利基金
主要用于职工福利和教学、科研、管理方面的支持,具体为各类津贴、酬金、职工福利、加班费、全勤奖)等。支付时由部领导提出方案,经部党政联席会通过,由部主任审批。
二、事业发展基金
主要用于教学、科研、管理等事业发展,具体为课程建设、师资引进与培训、企业走访、公务活动、工会活动等。公务活动中的开支,需由办公室人员经办,分管领导同意审核并注明理由,由部领导审批。一次性支出3000元以上(含3000元),须经党政联席会议讨论,意见一致后由部主任审批。
三、部主任基金
主要用于本部各个岗位的补贴、对系部教学、科研、管理岗位上有突出贡献的教职工进行奖励,以及用于系部对外联络、接待等,由班子成员提出建议,班子意见统一后,部主任审批。