美国著名心理学家麦克利兰提出了著名的“冰山素质模型”，就是将个体素质的不同表现划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”，“冰山素质模型”成为人力资源管理领域重要的基础工具，同时能让学生充分理解“德才兼备、以德为先”的用人人标准。