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中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘通知


时间:2017/09/22 09:37:09 点击数: 来源:

中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘通知

    时间:2017/9/22 9:37:09 点击数:

    中国葛洲坝集团第一工程有限公司招聘通知

    中国葛洲坝集团第一工程有限公司定于924日(周日)19:00在我校学生活动中心报告厅(一楼)招聘,请有意向的同学准备好自己的简历,相互转告,准时参加面试!

    招聘专业:建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、建筑工程质量与安全技术管理、工程造价

    【公司简介】

    中国葛洲坝集团第一工程有限公司是世界500强企业中国能源建设集团有限公司旗下——中国葛洲坝集团股份有限公司的核心骨干成员企业。公司注册资本9.8亿元,现有职工人数近4000人。

    公司大力实施科技兴企战略,共获得国家专利116项,具备国家高新技术企业和省级技术中心资格,获得水利水电工程总承包特级资质。
      公司承建工程遍布国内20多个省市区和7个国家。先后承建世界最大水电工程——长江三峡水利枢纽工程;世界最大水利工程——南水北调工程等一系列标志性工程。  

    作为集团内最早走出去的建筑企业之一,公司承建了阿根廷历史上最大工程——阿根廷圣克鲁斯NK/JC 水电站、柬埔寨最大水电工程——达岱河水电站;在埃塞俄比亚承建了FAN项目以及东非最大的EPC项目——GD-3水电站;在泰国、老挝、科威特先后承建了一系列供水项目。
    ◆近三年来,葛洲坝集团坚持结构调整、转型升级、改革创新、科技进步,在宏观经济不景气、业界整体业绩下滑的情况下逆势增长,取得了令人瞩目的成绩!

    ◆一公司坚持大力进军PPP业务、坚持国际优先,在结构调整、转型升级的道路上砥砺奋进、发展良好!

    ◆我们急需高学历、高素质的优秀大学毕业生加入我们,共同发展、成长和进步,实现国家、企业、个人的“中国梦”!

    【招聘对象】

    国内外院校2018年全日制应届毕业硕士研究生、本科生,充满激情、热爱工程行业的小伙伴们!

    【招聘岗位及专业】

    招聘岗位

    招聘专业

    工程技术岗

    水利水电工程、土木工程、市政工程、道路桥梁与渡河工程、给排水科学与工程、环境工程、城市地下空间工程、地质工程、采矿工程、无机非金属材料工程、安全工程、热能与动力工程、

    工程管理、工程造价/工程经济类等相关专业

    商务管理岗

    施工管理岗

    安全管理岗

    质量管理岗

    环保管理岗

    机电、物资管理岗

    机械工程相关专业、电气工程等相关专业

    测量岗

    测绘工程相关专业

    试验检测岗

    材料工程相关专业

    人力资源管理岗

    人力资源管理相关专业

    综合行政(企业管理)岗

    新闻学、汉语言文学、行政管理、工商管理、技术经济与管理等相关专业

    财务管理岗

    财务管理、会计学、金融学、审计学、税收学等相关专业

    风险控制岗

    法学相关专业

    翻译岗

    英语、法语、波斯语

    【招聘流程】

    1、简历投递、网上测评:通过登录网申系统投递简历并参加网上测评。

    网申地址:http://campus.51job.com/gzbygs2018

    2、宣讲会:参加公司组织的高校专场宣讲会。

    3、初试:网上测评通过者参加初试。

    4、复试:初试通过参加复试。

    5、发放offer:通过复试者发正式录用通知,签订大学毕业生就业协议书。

    6、实习:根据公司需要,安排到公司实习。

    7、体检:公司统一安排入职体检。

    8、入职:按规定时间到公司报到入职。

    【薪酬福利政策】

    1.大学生员工安家费:博士:50000元/人;硕士10000元/人;一本:6000元/人;二本:4000元/人;“985”、“211”部分重点院校、重点专业大学毕业生购房时发放30000-100000元安家费。

    2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇:岗位+绩效工资、外勤津贴、高温津贴、执业资格一次性奖励及月津贴等。

    3.完善的社会保险体系:“五险”、“两金”、员工补充医疗、大病医保、补充工伤保险等。

    4.人性化的休假制度:项目部员工每年集中带薪休假45天-60天;每月就地休假4天。

    5.工作餐、免费住宿、员工福利体检、出差补贴等。

    【职业发展】

    1.多元化发展通道:管理岗位、专业技术岗位双向晋升通道。

    多层次、多元化的培训体系,包括个人提升类培训、职(执)业资格认证类培训、类别、各层级培训等,为员工各阶段成长提供针对性的学习机会。


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