山西省水利建筑工程局有限公司拟在我校招聘毕业生，请有意向的同学电话报名，报名电话：0371-23658500，联系人：丛老师。

报名截止时间：2021年3月11日17点。

招聘专业：建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、土木工程检测技术等相关专业。

山西省水利建筑工程局有限公司

招聘简章

根据企业生产经营发展需要，山西省水利建筑工程局有限公司现面向全国高职院校公开招聘2021届全日制普通高等院校毕业生。

一、公司简介

山西省水利建筑工程局有限公司（简称：山西水工）成立于1960年，是具有国家水利水电工程总承包壹级资质的国有大型综合施工企业，注册资金15亿元，资产总额42亿元,现有职工4571人。拥有机械设备3793台/套。公司旗下直属11个生产分局，1个技术中心，拥有9个全资子公司、5个控股公司。

山西水工通过质量、环境、职业健康安全整合型管理体系认证，企业信用等级AAA，水利安全生产标准化一级。经营业务范围：水利水电工程、机电工程、矿山工程、工民建工程，金结构制作安装、基础处理工程、市政公用工程、道桥工程、生态修复工程、园林绿化、河湖景观工程及工程投融资业务，能够独立运营BOT、EPC、PPP模式等项目。年施工生产能力：土石方2000万立方米，混凝土200万立方米，砂石料1000万立方米，TBM隧洞掘进30公里，PCCP管道安装150公里，金属结构制作安装2万吨，灌浆15万延米。

60年来，山西水工先后承建了大批国家及省、市“高、精、尖”重点工程项目建设，为国家水利水电事业的发展做出了贡献。企业拥有各类型大坝工程施工、双护盾TBM和开敞式TBM施工及大管径、大吨位、多管同槽PCCP安装施工的核心技术，多项科技成果居同行业领先水平。承建的多个工程项目荣获“国家优质工程奖”“中国土木工程詹天佑奖”“中国水利优质工程大禹奖”“新中国成立六十周年精品建设工程”“山西省建筑工程汾水杯质量奖”等荣誉，连续多年评为“山西省骨干建筑企业”。

百舸争流千帆竟，借海扬帆奋者先。新的时期，在国有企业改革的重大战略定位下，山西水工将建立完善现代化企业制度，全面提升核心竞争力，全力打造行业一流水工旗舰劲旅。以一流的团队、一流的技术、一流的标准，走出山西、走向全国、迈向世界。我们愿携手社会各界，共创新辉煌！

企业地址：山西省太原市亲贤北街368号水工大厦

二、招聘条件

1.2021届全日制高职院校毕业生，同类院校排名靠前以及水利、工程院校优先考虑。

2.按时取得毕业证，成绩优秀，党员、学生会干部、具备实践、实习经验或能力突出者优先考虑。

3.品行端正，具备从事建筑行业良好的身体素质，吃苦耐劳，认同山西水工企业文化，志愿从事水利工程建设事业。

三、招聘专业

水利水电建筑工程、试验检测、建筑工程技术、道路桥梁工程技术、给排水工程技术、土木工程检测技术、工程测量技术、电气自动化技术、机电一体化技术等相关专业。

四、相关待遇

1.基本薪酬

高职院校毕业生见习期工资3000-6000元，见习期一年，见习期期间，可根据工作岗位和个人表现上调工资。见习期满后，按照公司有关规定，经考核通过，转为劳务派遣用工方式。转正后税前综合收入在6000元以上，工程项目部长级别综合年收入在12万元以上。

2.五险一金

见习期满后，公司委派劳务派遣公司与员工签订劳动合同，并缴纳“五险一金”。

3. 工作环境

公司所属工程项目均包食宿,在工程项目工作期间,公司提供免费住宿和工作餐。所有项目均实现办公、生活wifi全覆盖，宿舍配备空调等生活设施。

4.人才培养

入职培训、“‘双导师制’导师带徒”、专业培养、业务培训、外送培训、工团培养等。

专科生卓越培养计划：（一）入选范围：重点院校土木工程相关专业，专业成绩排名班级前20%；担任学校、学院学生社团负责人，水利工程相关专业，专业成绩班级排名前20%的毕业生。（二）成长津贴： 满足条件的毕业生，实习期内每月增加成长津贴200元；（三）成长通道：以上符合条件人员，公司按照工程项目部长级等关键岗位方向跟踪定向培养。

5.其他福利待遇

执业类证书津贴 : 通过一级注册建造师人员，公司给予一次性奖励 10000元，每月津贴1200 元；通过二级注册建造师人员，公司给予一次性奖励 5000元，每月津贴800 元；通过一级造价工程师人员，公司给予一次性奖励 10000元，每月津贴1500 元；其他执业类证书都有津贴补助。

年终奖:依据工程项目年度绩效考核结果，结合职工个人岗位效益奖基数、个人年度工作表现情况和出勤率进行，公司每年核定、兑现上一年度效益奖。

工团福利：员工入职后,享受带薪年休假、年度健康体检、高温补贴、工会“ 夏送清凉、冬送温暖 ”、差旅补助、轮休等福利待遇。

按照公司规定，经考核通过后，表现优异的劳务派遣人员可转为公司正式职工。